7月11日，广东省2026年世界青年技能日系列主题活动正式启动。紧随全省统一部署，7月13日，汕头市2026年技能人才“强技能促就业”系列活动交流会在汕头技师学院举行，正式拉开下半年全市技能人才培育工作序幕。
本次活动由汕头市人力资源和社会保障局主办，采用市级统筹、区县落地、院校企业共同参与的推进模式，活动周期从7月持续至12月，涵盖职业技能培训、技能技艺展示、职业技能竞赛、校企产教协同、技能人才招聘、惠民政策宣讲六大板块，共推出60余项特色主题活动，贯穿技能人才培育、成长、就业、发展全流程，推动人才链、产业链、就业链深度融合。
股票杠杆开户入口全域联动搭台，构建综合性技能培育生态
作为汕头市连续五年打造的技能人才工作品牌，“强技能促就业”系列活动已从单项展示平台升级为覆盖全群体、全周期的综合性技能工作载体。本次启动交流会环节紧凑、内容务实，现场播放技能人才培育工作宣传片，集中呈现近年全市技工教育提质、人才队伍建设成果；为市级乡村振兴（农村技能）人才、深汕协作产业人才培养计划优秀学员代表颁发证书，深化深汕两地技能人才共育共享机制；邀请2025年南粤优秀教师李贵长分享匠心育人经验，技工院校优秀毕业生讲述学技就业的成长历程，以身边榜样传递技能成才的正向导向。会上同步举行校企合作集中签约仪式，推动订单式、定向式人才培养落地，畅通“培训—实训—就业”全链条通道。活动现场还设置就业创业培训政策展区以及技能成果展示与公益体验专区，涵盖无人机个人越障演示、玩具设计与创意、数字智造、药物制剂、非遗手作、健康照护等多个领域的实操项目，呼应全省“一日体验，无限可能”的活动号召。
系列活动精准对接不同群体技能需求：面向青年学子开设技能体验营、技艺公开课，激发技能学习兴趣；面向企业职工开展岗位技能提升培训、产业专项竞赛，助力技能等级升级；面向基层一线推送乡村技能培训，推动技能资源下沉镇村与产业一线。
近年来，汕头持续深耕技能人才队伍建设，实现规模与质量双提升。目前，全市技能人才总量达79.3万人，高技能人才28.19万人，高技能人才占比提升至35.55%，超额完成“十四五”规划既定目标；连续六年实现中央、省级就业创业补助资金100%支出，为全省唯一保持该项成效的地级市，成功入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单。
“十四五”以来，全市深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，累计开展各类技能培训超24万人次，建成各级技能大师工作室46家，技工院校累计为地方产业输送优质技能人才超1万名。
产教同频发力，适配产业高质量发展需求
产业发展到哪里，技能人才培养就跟进到哪里。汕头坚持产业导向精准育才，构建与产业需求高度适配的技能供给体系，把技能优势切实转化为产业发展动能。
全市技工院校主动对接产业优化专业布局，累计开设特色专业近50个，其中16个获评省级重点专业、6个获评省级特色专业，智能制造、玩具创意、中医药康养、潮菜烹饪等专业群精准匹配地方主导产业赛道。汕头技师学院入选广东省高水平技师学院创建单位，产教联盟成员扩容至172家，涵盖多家世界500强企业与国家级专精特新“小巨人”企业，共建96个校内外实训基地。
值得关注的是，汕头在全省率先开创技工院校学生赴香港机场实习模式，与香港机场、珠港机场合作开设飞机维修专业校企双制冠名班，对接大湾区高端产业标准培养航空运维人才，为本地低空经济等新兴产业提前储备高素质技能力量。
围绕产业提质需求，汕头大力推进“产教评”产业技能生态链建设，推动链主企业深度参与人才培养方案制定、课程开发与实训教学，推广“订单式”“菜单式”精准培训。针对精细化工等地方支柱产业，累计为企业培训一线技能人才3347人次，直接助力企业生产效能升级。精准布局新兴职业技能培训，全市推出人工智能训练师、互联网营销师、无人机操控等36类职业工种培训班585个，培训学员超1万人次，各区县形成“一区一品”培训格局，为新质生产力发展输送新生技能力量。立足侨乡禀赋与本土特色，汕头打造差异化技能培育名片，创新“粤菜师傅+乡村产业”融合发展模式，研发东湖菊花宴等本土特色培育项目，配套专项培训教材在全省推广，带动濠江区东湖社区特色产业发展，赋能“百千万工程”；推动《汕头市潮汕菜特色品牌促进条例》立法实施，开创以地方立法保护特色技能品牌的先河。
赛评激励并举，畅通技能就业出彩通道
技能是立身之本、就业之基。汕头坚持以赛促育、评励并举，同时把就业对接嵌入技能培育全流程，推动“强技能”与“促就业”形成良性循环，让“技能照亮前程”从理念落到实处。
汕头构建“市级常态化、省级冲佳绩、国家级求突破”的多层次技能竞赛体系，近年来竞赛成绩实现历史性跨越：第三届全国技能大赛荣获农产品食品检验项目第四名，实现国赛奖项“零的突破”；广东省第四届职业技能大赛斩获1金3银2铜及21个优胜奖，移动应用开发、区块链等新兴赛项首获银牌，技能培养质量稳步提升。与此同时，全市不断完善技能人才评价激励体系，全面推行职业技能等级认定，创新推进乡村工匠职称评审。截至目前，全市累计64人获评国家、省、市级技术能手；累计评定乡村工匠98人，其中12人纳入市高层次人才范畴，持续拓宽技能人才职业发展通道，增强职业获得感与社会认同感。
“强技能”的最终落脚点是“促就业”。汕头将就业对接嵌入每一场技能主题活动，依托“鮀城职通车”就业服务品牌，同步配套产业专场招聘会、校企供需对接会、直播带岗、入企探岗等服务，实现“培训成果现场展示、技能人才当场对接”的服务闭环，有效缓解企业结构性用工压力，为技能人才搭建稳定就业渠道。截至6月底，全市累计举办线上线下招聘会141场，提供岗位14.68万个次，实现城镇新增就业逾2万人；全市技工院校坚持就业导向优化培养模式，毕业生就业率持续保持在98%以上，不少青年凭借过硬实操本领顺利入职重点产业单位，正是“一技之长实现高质量就业”的鲜活缩影。
站在“十五五”开局的全新起点，汕头将以本次系列活动为契机，紧扣全省终身学习、技能成才的工作导向，持续完善技能人才培养、使用、评价、激励全链条体系，做强特色专业、做优就业服务、做实产教融合，持续擦亮“强技能促就业”工作品牌，让更多劳动者凭借技能实现人生出彩。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者｜温柔
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